ถ้าเดือนตุลาคมบริษัทนับจำนวนลูกจ้างที่ไม่ใช่คนพิการเรียบร้อยแล้วนั้น จากนั้นทำการสรรหาผู้พิการแล้วทำสัญญาจ้าง ซึ่งตามกฏหมายระบุไว้ว่าสัญญาจ้างต้องมีระยะเวลาไม่ต่ำกว่า 1 ปีวันทำงาน แล้วบริษัทสามารถให้คนพิการเริ่มงานเดือน พฤศจิกายน - พฤศจิกายนในปีถัดไป ได้หรือไม่? ขอขอบคุณที่ให้ความกรุณาตอบข้อสงสัยมากครับ