เนื่องจากว่าทางบริษัทฯเราได้รับผู้พิการเข้าเริ่มงานเมื่อวันที่ 4 ส.ค. 57 นะคะ คราวนี้ใกล้ถึงวันที่ 1 ต.ค. 57 ที่เราจะต้องส่งรายงานแล้ว มาในเดือนที่ 2 น้องมาลาป่วยบ่อยผิดปกติ ไม่ยอมโทรแจ้งหน.งาน ลาป่วย 12 วัน แต่ใบรับรองแพทย์ให้หยุดแค่ 3 วัน( ลาป่วย 1 -13ก.ย.แต่ใบรับรองแพทย์ให้หยุด 3,9,12) มาๆหยุดๆ แล้วในวันที่ 1 ต.ค.นี้เราแจ้งชื่อในรายงานปกติ แล้วหากน้องยังลาป่วยบ่อยๆ หรือถ้าหากน้องไม่อยากทำงานกับเรา เราคงต้องหาคนใหม่ หากรับคนใหม่เข้าแล้ว ต้องทำอย่างบ้างคะ แล้วสมมุตินะคะถ้าหากน้องลาออก 30 พ.ย.57 แต่คนใหม่มาเริ่มงาน 2 ก.พ.