กรณีบริษัทฯ จ้างคนพิการเป็นพนักงานประจำ และได้รายงานคนพิการและนำส่งเงินเข้ากองทุนฯ เมื่อ ม.ค. 60 แล้ว ต่อมา ณ 1 ต.ค. 60 พนักงานลาออกจากการเป็นพนักงาน บริษัทฯ ได้ดำเนินการสรรหาคนพิการเพื่อมาทดแทน แต่ไม่สามารถสรรหาได้ภายใน 45 วัน บริษัทฯจะต้องนำส่งเงินเข้ากองทุนฯ หรือไม่ หากต้องนำส่งต้องคำนวณอย่างไร