มีบัตรพิการได้เข้าร่วมมาตรา 35 กับองค์กรแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นสื่อกลางในการติดต่อบริษัทฯ ในการจ้างงานคนพิการในรูปแบบฝึกงานคนพิการและผู้ดูแลตามมาตรา 35 มีการจัดอบรมฝึกอาชีพให้ตามกฎหมายกำหนดคือไม่น้อยกว่า 6 เดือน และค่าตอบแทนของคนพิการที่ได้รับแต่ละเดือนประมาณ 3000 บาท โดยแบ่งจ่าย ปีละ 3 ครั้ง (4 เดือนครั้ง) คือ ครั้งที่ 1 มค.- เมย. จ่ายสิ้นเดือน เมย., ครั้งที่ 2 มิย.- กย. จ่ายสิ้นเดือน กย. และ ครั้งที่ 3 ตค.- ธค จ่ายสิ้นเดือน ธค. ที่ต้องการถามคือ 1. ค่าตอบแทนของคนพิการต่อเดือนน้อยไปหรือเปล่าครับ โดยทางองค์กรอ้างว่าเป็นค่าบริหารจัดการ ?? ตามที่เข้าใจเราน่าจะได้เดือนละ 9000 หักภาษี, หักค่าอบรม หรือ เขาสามารถอ้างได้ว่า หักค่าอบรม ค่าวัสดุอุปกรณ์ต่างๆไป 6000 เลยเหลือจ่ายให้เรา 3000 ต่อเดือนครับ ? 2. ทางองค์กรสามารถจ่ายค่าตอบแทนเป็นรอบๆ แบบนี้ได้หรือไม่ (บางทีเลยกำหนด) เพราะตามที่เข้าใจถ้าแบ่งจ่ายเป็นไตรมาส และต้องจ่ายตั้งแต่ต้นไตรมาส อย่างนี้จะถือว่าองค์กรที่เป็นสื่อกลางให้เราโกงคนพิการหรือไม่ครับ