เมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน 2555 นางอุษา หงส์กาญจนกุล รองเลขาธิการสำนักงานส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแห่งชาติ ให้เกียรติเป็นประธานเปิดเวทีสร้างสรรค์การขจัดการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมต่อคนพิการและรับฟังความคิดเห็นร่างคู่มือวินิจฉัยการกระทำที่มีลักษณะเป็นการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมต่อคนพิการ ณ โรงแรม ที เค พาเลช

จากการที่กฏหมายว่าด้วยการจ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 ได้กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐที่มีจำนวนลูกจ้างหรือผู้ปฏิบัติงานตั้งแต่ 100 คนขึ้นไปต้องรับคนพิการเข้าทำงานในสัดส่วนลูกจ้างหรือผู้ปฏิบัติงาน 100 คนต่อคนพิการ 1 คน ซึ่งมีกำหนดใช้ภายในวันที่ 31 มกราคม 2555 นี้ ซึ่งการปฏิบัติตามกฏหมายว่าด้วยการจ้างงานคนพิการดังกล่าวนี้ได้ก่อให้เกิดปัญหาในทางปฏิบัติกับทั้งนายจ้างและหน่วยงานของรัฐ ทั้งปัญหาว่าจะมีแนวทางในการปฏิบัติอย่างไรและปัญหาที่เกิดผลกระทบจากอุทกภัยจนโรงงานไม่สามารถผลิตสินค้าได้ รวมถึงปัญหาการออกประกาศหาคนพิการเข้าทำงานด้วย ขณะเดียวกัน คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการเองก็มีปัญหาในการหางานทำเช่นกัน

จากสภาพปัญหาที่เกิดขึ้นข้างต้นอาจส่งผลกระทบต่อการบังคงใช้กฏหมายว่าด้วยการจ้างงานคนพิการ โดยอาจทำให้การจ้างงาน การให้สัมปทานหรือการนำส่งเงินเข้ากองทุน นั้น ปฏิบัติได้ไม่ครบถ้วน ไม่เป็นไปตามเจตนารมณ์ของกฏหมาย ซึ่งจะทำให้คนพิการ ผู้ดูแลคนพิการ หรือนายจ้าง หน่วยงานของรัฐ ไม่ได้รับประโยชน์ตามกฏหมาย รวมถึงอาจนำไปสู่ปัญหาการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมต่อคนพิการในการจ้างงานอีกด้วย

การจัดโครงการสงเสริมสิทธิและขจัดการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมต่อคนพิการในครั้งนี้ จึงเป็นการจัดกิจกรรมเวทีวิชาการ และตลาดนัดสิทธิคนพิการ เพื่อที่จะระดมปัญหาจากทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง และช่วยกันหาทางออก ซึ่งผู้เข้าร่วมโครงการจะได้ความรู้และวิธีการที่สามารถนำไปใช้ได้จริง