การประชุมแนวทางการปฏิบัติตามกฎหมายจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ

โดย kiatipol เมื่อวันที พฤ., 08/13/2015 - 11:04
วันที่/เวลา: 
พุธ, กรกฎาคม 29, 2015 (All day)
สถานที่: 
โรงแรมปริ๊นซ์พาเลซ มหานาค กรุงเทพมหานคร
(๒๙ กรกฎาคม ๒๕๕๘) เวลา ๑๓.๐๐ น. ณ ห้องปริ๊นซ์บอลรูม ๑ โรงแรมปริ๊นซ์พาเลซ มหานาค กรุงเทพมหานคร กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) ในสังกัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) จัดการประชุมแนวทางการปฏิบัติตามกฎหมายจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ โดยได้รับเกียรติจากพลตำรวจเอก อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เป็นประธานในพิธีเปิดการประชุม เพื่อวิเคราะห์และหาทางออกเชิงสร้างสรรค์ในการเข้าถึงสิทธิการมีงานทำของคนพิการในหน่วยงานของรัฐโดยไม่เลือกปฏิบัติ รวมถึงการสร้างความเข้าใจและให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ ซึ่งผู้เข้าร่วมประชุมประกอบด้วย บุคลากรด้านบริหารงานบุคคลและกฎหมายจากกระทรวง กรม ส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่นและมีฐานะเป็นกรม ราชการส่วนภูมิภาค ราชการส่วนท้องถิ่น รัฐวิสาหกิจที่ตั้งขึ้นโดยพระราชบัญญัติหรือพระราชกฤษฎีกา หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ เช่น องค์การมหาชน สถาบันการศึกษา หรือองค์กรอิสระทุกประเภทที่มีจำนวนผู้ปฏิบัติงานตั้งแต่ ๑๐๐ คนขึ้นไป รวมจำนวนทั้งสิ้น ๕๐๐ คน
นางนภา เศรษฐกร อธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กล่าวว่า “สืบเนื่องจากพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. ๒๕๕๐ มาตรา ๓๓ กำหนดสัดส่วนการจ้างงานคนพิการ โดยให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐต้องรับคนพิการเข้าทำงาน ในอัตรา ๑๐๐ : ๑ และมาตรา ๓๕ กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการที่ไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา ๓๓ และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนตามมาตรา ๓๔ หน่วยงานของรัฐ นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้ 
นางนภา กล่าวเพิ่มเติมว่า “เพื่อให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของกฎหมายและเพื่อให้การจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ โดยกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ จึงได้จัดประชุมแนวทางการปฏิบัติตามกฎหมายจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ โดยคาดหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะทำให้คนพิการได้รับโอกาสในการมีงานทำในหน่วยงานของรัฐทั้งในลักษณะของการเป็นผู้ปฏิบัติงานหรือการได้รับสัมปทานจากหน่วยงานของรัฐทุกแห่งกระจายทั่วประเทศได้มากขึ้น”
สำหรับเนื้อหาการประชุมในครั้งนี้ ประกอบด้วย การบรรยายโดยวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หัวข้อ การปฏิบัติตามกฎหมายจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ ผลการจ้างงานคนพิการตามกฎหมายของหน่วยงานรัฐในปัจจุบัน แนวทางการสรรหาและจ้างงานคนพิการเข้าทำงานในหน่วยงานของรัฐ การจัดสัมปทานตามระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต รวมทั้งมีการอภิปรายภายใต้หัวข้อ แนวทางปัญหาและอุปสรรคในการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ
ภาพประกอบ: 
พลตำรวจเอกอดุลย์ แสงสิงแก้ว รมว.พม.
นางนภา เศรษฐกร อธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
การประชุมแนวทางการปฏิบัติตามกฎหมายจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ
การประชุมแนวทางการปฏิบัติตามกฎหมายจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ
การประชุมแนวทางการปฏิบัติตามกฎหมายจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ
การประชุมแนวทางการปฏิบัติตามกฎหมายจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ
การประชุมแนวทางการปฏิบัติตามกฎหมายจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ
การประชุมแนวทางการปฏิบัติตามกฎหมายจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ
การประชุมแนวทางการปฏิบัติตามกฎหมายจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ
การประชุมแนวทางการปฏิบัติตามกฎหมายจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ