Page 34 - รายงานประจำปี 2562

ÊÃØ»¼Å¡ÒôíÒà¹Ô¹§Ò¹·ÕèÊíÒ¤ÑÞã¹»‚§º»ÃÐÁÒ³ ¾.È. òõöò ʋǹ·Õè ò

๖) เสริมสรางขวัญกําลังใจ การจัดสวัสดิการใหแกบุคลากร พก.

กรมสงเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ไดดําเนินการตามระเบียบกรมสงเสริมและ

พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ วาดวยการจัดสวัสดิการ พ.ศ. ๒๕๖๑ เพื่อชวยเหลือขาราชการ ลูกจางประจํา
พนักงานราชการ พนักงานกองทุน ลูกจางชั่วคราว ลูกจางมูลนิธิ และลูกจางเหมาบริการ และกําหนดใหกองทุน

มีรายไดจากเงินคาธรรมเนียมสมาชิก ๑๐๐ บาทตอคนตอป โดยสวัสดิการของกรม มี ๓ ประเภท คือ สวัสดิการใหเปลา
สวัสดิการใหยืมเงิน และสวัสดิการเพื่อกิจการพิเศษ ปจจุบันมีสมาชิกกองทุนสวัสดิการ พก. จํานวน ๑,๒๗๐ ราย

มีผูขอรับเงินกองทุนสวัสดิการ พก. จํานวนทั้งสิ้น ๑๑๗ ราย

๒.๓ พัฒนาการบริหารราชการ

- การควบคุมภายใน ติดตามผลและรวบรวมรายงานผลการดําเนินงานควบคุมภายใน ในกระบวนงาน
ที่มีความเสี่ยงที่ตองควบคุม รวมทั้งรายงานการประเมินผลการควบคุมภายใน ประจําป ๒๕๖๒

- การประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทําแผนการดําเนินงานควบคุมภายใน ประจําปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒

เมื่อวันที่ ๒๙ - ๓๐ พฤศจิกายน ๒๕๖๑ ณ โรงแรมสวนดุสิต เพลส กรุงเทพฯ

- พก. ไดรับรางวัลบริการภาครัฐ ระดับดีเดน ประเภทนวัตกรรมการบริการ จากผลงาน “เกาอี้ลังกระดาษ”

(Cardboard chair) จากสํานักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) ในงานสัมมนาวิชาการและ
มอบรางวัลเลิศรัฐ ประจําปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ “Shift to the future : ภาครัฐปรับ อนาคตเปลี่ยน”

เมื่อวันที่ ๑๓ กันยายน ๒๕๖๒ ณ หองรอยัล จูบิลี่ บอลรูม อิมแพค เมืองทองธานี จังหวัดนนทบุรี โดยไดรับเกียรติ

จากทานรองนายกรัฐมนตรี (นายวิษณุ เครืองาม) มอบนโยบายและทิศทางการพัฒนาระบบราชการ และแสดงความยินดี
กับหนวยงานที่ไดรับรางวัล และเปนประธานมอบรางวัลใหกับสวนราชการและหนวยงานที่เกี่ยวของ

รายงานประจําป‚ ๒๕๖๒ ๒๙
กรมส‹งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ