กรณีที่เรารับคนพิการเข้ามาทำงานแล้ว น้องมีการลางานบ่อยโดยแจ้งว่าป่วยแต่เมื่อมาเขียนใบลา ใบรับรอลแพทย์แจ้งให้หยุดงานแค่ 3 วัน แต่น้องหยุดไป 12 วัน หากน้องมีการลางานแบบนี้บ่อยๆ คงทำงานไม่ได้เราคงต้องรับคนใหม่ ในกรณีนี้คือถ้าเราส่งประวัติวันที่ 1 ต.ค เป็นน้องคนนี้แล้วหลัง จากนั้นน้องลาออก เราประกาศเรานใหม่ จะต้องทำอย่างไรบ้างคะ